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谈判准备

告诉它谈判桌对面是谁、你想要什么——带着 BATNA、探询问题、让步阶梯和临场说法走进谈判室。

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  • 结果保留 365 天

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谈判前的十分钟,比会议室里的一小时更能决定结果。可我们大多数人走进谈判时,脑子里只有一个数字,别的什么都没有。这个工具把你已经知道的三件事——谈判桌对面是谁、你想要什么、你手里有什么——变成一页纸的准备表,依据的是谈判者真正在用的框架:BATNA、区间探询、让步阶梯。

使用方法

  1. 选择场景:B2B 交易、薪资或工作录用,或者完全不同的其他情况。
  2. 描述对方——公司或个人、对方的处境,以及你所了解的对方压力和备选方案。
  3. 用具体的说法写下你的目标:一个数字、一个条件、一个日期。
  4. 可选:列出你的约束条件和筹码——预算项目、截止日期、可交换的东西、绝不能放弃的底线。
  5. 得到一份结构化的准备表,进场前在手机上就能读完。

你会得到什么

  • 重述后的你的目标,配上 2–3 条可检验的成功标准——让"赢"不再是一种感觉,而是一份可以签下的东西。
  • 你的 BATNA——如果这笔交易告吹,你最好的替代方案,以及它对应的退场底线。如果你没有,准备表会告诉你去构建一个,而不是假装它存在。
  • 用来摸清对方区间的问题——该问对方的约束条件、时间安排和备选方案,从而发现这笔交易真正能落在哪里。是问题,绝不是我们编造的数字。
  • 对方可能想要什么,并明确标注为需要核实的推测——基于你告诉我们的内容做出的猜测,不是事实。
  • 你的筹码,逐条列出,每一条都能追溯到你实际写下的内容。
  • 让步阶梯——给什么、你付出什么代价、换取什么回报,按对你来说最便宜的排在前面。让步是用来交换的,不是白送的。
  • 临场措辞——怎么开场、怎么让步而不失守,以及谈判卡住时怎么办。这是诚实施压的思路指引,不是用来欺骗的话术脚本。
  • 需要补齐的缺口——你还不知道、但落座前应该弄清楚的事情。

关于边界,说点实话

这是决策支持,不是专业的谈判、法律或财务建议——准备表每次都会自己说明这一点。它为诚实谈判而设计:如果你向它索要虚假承诺、编造的竞争报价,或任何欺骗性、违法的内容,它会拒绝并解释原因。它只依据你告诉它的内容工作——不会去调查对方,也不会为了填空而编造事实。它不知道的,会列出来。

提示

在每个字段里,具体都胜过宽泛:"以 $45k 续约,标准档,两周内"比"谈个好价钱"能生成更精准的准备表。有截止日期和备选方案时一定要写进去——筹码就藏在这些地方。任何你视为商业秘密的内容都不要写;描述情况,而不是保密数字。每当你了解到新信息,就重新运行一次——在会议开始之前,准备表是一份活的文档。

常见问题

可以免费试用吗?

可以。无需账号即可运行一次。之后登录可获得免费积分——每次运行消耗 13 积分。

它会替我调查对方吗?

不会——这在首个版本中是刻意的。准备表只依据你告诉它的内容构建:你对对方的判断、你的目标、你的约束条件。它不知道的内容会放进"需要补齐的缺口"一节,而不是被编造出来。自动调查对方公开信息的功能计划在后续版本中推出。

它会猜测对方想要什么吗?

它会根据你的描述推断对方可能的利益诉求——但这些内容会被标注为需要核实的推测,绝不会被当作事实呈现。它不会编造对方的数字、政策或底线,因为建立在虚构事实上的准备表比没有更糟。

它能帮我用虚假的竞争报价向对方施压吗?

不能。凡是操纵类请求——虚假承诺、编造的买家、虚张声势的数字——都会被拒绝并给出解释,欺诈、威胁和任何违法内容同样如此。诚实的压力已经足够:真实的截止日期、真实的备选方案和可验证的价值都经得起审视,准备表会告诉你如何运用它们。

我正在谈工作录用,这算职业或法律建议吗?

都不是。这是决策支持:帮你梳理基本薪资、奖金和带薪假的取舍,提供探询问题,以及对话中的让步阶梯。涉及劳动法时——合同条款、竞业限制、通知期——它只陈述公认的一般事实,并建议你就自己的具体情况咨询律师或 HR 专业人士。

我应该粘贴交易中的保密数字吗?

请不要。只分享准备表需要的内容:情况、立场、你愿意描述的区间。输入字段刻意保持最少,你的输入不会用于训练模型,你也可以随时带着更充分的信息重新运行。

我可以编辑或导出准备表吗?

编辑走最实际的方式:调整输入后重新运行——新信息进去,新准备表出来。开会时,用复制操作把完整准备表带走。

现在就试试谈判准备?

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